Кирилл Урбан
Директор по информационно-цифровым платформам, зам. шеф-редактора, ИД «Коммерсантъ»
Причины
1. Рост объемов производства, сложность контроля новостного потока;
2. Текучка кадров, потеря сокровенных знаний, передававшихся ранее «из уст в уста»;
3. Необходимость систематизации.
Процесс
1. Пирамида принятия – от начальника к линейным редакторам;
2. Постоянные обновления;
3. Сложности: разное понимание, старожилы против.
Что включили
1. Редакционные принципы;
2. Критические ошибки;
3. Общая терминология;
4. Формальные требования к текстам;
5. Редакторские рекомендации;
6. Технические инструкции.
Чем помогает
1. Обучение;
2. Решение споров;
3. Фиксация изменений,